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請(qǐng)問如果我2016年湖北自考專升本報(bào)考人力資源管理有什么優(yōu)勢(shì)？ 很多考生在咨詢【 湖北專升本網(wǎng) 】關(guān)于2016年湖北省自考專升本專業(yè)選擇的時(shí)候，都會(huì)問道人力資源管理這一個(gè)專業(yè)，那
首先我們來認(rèn)識(shí)一下，什么是人力資源管理。人力資源管理就是指通過經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文的指導(dǎo)思想，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬來對(duì)內(nèi)部和外部組織的人力資源進(jìn)行 有效利用，以滿足目前和未來組織的發(fā)展需要，以確保實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)的最大范圍內(nèi)的目標(biāo)和成員發(fā)展的管理。主要是預(yù)測(cè)人力資源需求和制定人力資源規(guī)劃、招聘時(shí) 對(duì)人才的選擇以及有效組織、績(jī)效考核和報(bào)酬的有效激勵(lì)，并結(jié)合組織和個(gè)人的需要來發(fā)展，以達(dá)到最佳組織績(jī)效的全過程。自然，人力資源管理專業(yè)要求的基本理 論和基本知識(shí)主要是管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理，培養(yǎng)人力資源管理技能，與人力資源管理能力的基本問題的分析和解決。
在了解人力資源管理的定義之后，我們就可以解析學(xué)習(xí)其的優(yōu)勢(shì)在哪里：
1.在學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的學(xué)術(shù)思維之后，就能夠?qū)θ肆Y源相關(guān)問題進(jìn)行分析，而現(xiàn)如今，人力資源方面的人才較少，但是需求量卻較大，如果從中國(guó)自身最大的資源人口資源出發(fā)來學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的知識(shí)，才能夠提升自考的價(jià)值，提升求職的機(jī)會(huì)。
2.在自考的時(shí)候，報(bào)名人力資源管理專業(yè)，能夠幫助自考生更好的去將理論結(jié)合到實(shí)際之中，具有很實(shí)用的特點(diǎn)，能夠真正學(xué)以致用。并且學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)能夠促使員工和組織相互聯(lián)系，彌補(bǔ)自身固有知識(shí)缺陷的同時(shí)，對(duì)于組織的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)不言而喻，方便與其溝通與交流。
3.報(bào)考自考人力資源管理專業(yè)，不光能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，還能夠得到組織的認(rèn)可，促進(jìn)組織的正常發(fā)展。而其的學(xué)習(xí)模式不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還能夠結(jié)合實(shí)際，自考的學(xué)習(xí)形式較為彈性，促使學(xué)生能夠真正的學(xué)會(huì)人力資源的相關(guān)理論知識(shí)，提升人才培養(yǎng)的普適性價(jià)值。
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