自考“企業(yè)形象與策劃”課后練習題（8） -自考串講筆記

　　第八章  BIS策劃

　　一、單項選擇題：

　　1.下列說法中不正確的是（      ）。

　　A.企業(yè)理念的開發(fā)與建立，是建立企業(yè)行為識別系統(tǒng)的基礎階段

　　B.行為識別的目的就是為了建立獨特性

　　C.以創(chuàng)新為工具，設計出與眾不同的企業(yè)行為，使受眾通過企業(yè)行為來了解企業(yè)，認同企業(yè)，是建立企業(yè)行為識別系統(tǒng)的努力方向。

　　D.規(guī)范性行為的習俗化是行為識別系統(tǒng)實施的最佳狀態(tài)

　　2.在企業(yè)的組織機構設計中，職權、職責與職務三者之間的關系可以最恰當的表示為（      ）。

　　A.直角三角形           B.梯形

　　C.等邊三角形           D.等腰三角形

　　3.關于集權與分權，下列說法中正確的是（      ）。

　　A.集權和分權的程度是相對的，不存在完全的集權，也不存在完全的分權

　　B.集權和分權都是絕對的，二者相互對立的

　　C.企業(yè)規(guī)模小，決策數目少，則適宜于采用分權方式

　　D.正處于迅速發(fā)展中的企業(yè)則傾向于集權

　　二、多項選擇題：

　　1.企業(yè)導入BIS的主要目的是為了提高一下那些指標（    ）。

　　A.決策效率             B.管理效率

　　C.工作效率             D.經營績效

　　2.從以下選出企業(yè)建立行為識別系統(tǒng)所必需的階段，并按先后次序排列（      ）。

　　A.制定行為準則         B.規(guī)范性行為的習俗化

　　C.行為準則的貫徹       D.建立企業(yè)理念

　　E.行為準則傳遞

　　3.以下各要點能夠促使行為準則得以徹底貫徹的有（      ）。

　　A.準則本身必須要有較強的理論性，可操作性則在其次

　　B.企業(yè)要隨時進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題要及時處理

　　C.為了節(jié)約行為準則貫徹的成本，要盡可能的讓員工進行自學D.企業(yè)要努力完善各方面的工作，為員工貫徹準則提供良好的環(huán)境

　　E.為了激發(fā)員工的積極性，企業(yè)要采用各種激勵機制，萬萬不可對員工進行懲罰

　　4.下列關于企業(yè)目標的敘述正確的是（      ）。

　　A.企業(yè)要努力從人員管理走向制度管理

　　B.企業(yè)最終要從制度管理走向自我管理

　　C.企業(yè)要努力從制度管理走向人員管理

　　D.企業(yè)最終要從人員管理走向制度管理

　　5.合伙性企業(yè)必須具有以下哪些條件（      ）。

　　A.有兩個以上合伙人     B.有收面合伙協(xié)議

　　C.有各合伙人實際繳付的出資

　　D.有合伙企業(yè)的名稱

　　E.有經營場所和從事經營的必要條件

　　6.一個正式組織必須包括以下哪幾個系統(tǒng)（      ）。

　　A.有一個職能化系統(tǒng)，人們有可能實行專業(yè)分工

　　B.有一個有效的激勵系統(tǒng)，引導成員自覺地做出貢獻

　　C.有一個權力（權威）系統(tǒng)，導致集體成員去接受管理者的決定D.有一個決策系統(tǒng)，為組織的發(fā)展指引方向

　　7.下列關于矩陣管理制的組織形態(tài)說法中不正確的是（    ）。

　　A.矩陣管理制由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成

　　B.工作人員只能專一地屬于一個部門，以保證工作的順利進行

　　C.橫向目標系統(tǒng)是按銷售、生產、技術等專門領域設職能部門

　　D.這種形態(tài)適應于生產經營復雜多變的企業(yè)。

　　8.下列關于正式組織和非正式組織的說法正確的是（      ）。

　　A.任何正式組織中都有非正式組織存在

　　B.任何非正式組織中都有正式組織存在

　　C.非正式組織的目標，它的組織成員和形成是不定的，經常變動的。

　　D.在導入CIS過程中，企業(yè)應盡量自覺運用非正式組織

　　9.企業(yè)內部對信息的最基本的要求是（      ）。

　　A.通暢                 B.詳細

　　C.準確                 D.迅速

　　E.及時反饋

　　10.下列關于管理層次和管理幅度的說法中不正確的是（    ）

　　A.管理層次是指管理指揮系統(tǒng)的等級

　　B.管理層次一般決定企業(yè)的橫向結構，管理幅度一般決定企業(yè)的縱向結構

　　C.管理層次少，管理幅度大，組織結構呈現出扁平形式

　　D.扁平結構可以降低管理費用

　　11.大部分企業(yè)的管理層次可以分為以下哪幾層（      ）。

　　A.上層                 B.中層

　　C.基層                 D.下層

　　E.高層

　　12.企業(yè)判斷應聘者是否達到了既定選聘標準時，應該（    ）

　　A.靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合

　　B.知識測試和能力測試相結合

　　C.“外舉不避仇，內舉不避親”

　　D.“任人唯賢，唯才是舉”

　　13.下列原則中，屬企業(yè)在員工考評過程中應該掌握的有（   ）

　　A.事前性               B.細微性

　　C.同一性               D.參與性

　　E.可靠性

　　14.企業(yè)在培訓中應該遵循什么原則（      ）。

　　A.事先應制定完備的培訓計劃，應由企業(yè)高層領導、人事部門和具體業(yè)務部門共同制定計劃并組織實施

　　B.高度重視對新員工的全面培訓，尤其是有關公司理念，行為準則等一般知識的培訓

　　C.注重對員工的目標激勵，應設計許多階段性的目標，加強受訓員工的自信心

　　D.培訓者要注重實踐，引導學員積極將所學的知識和技能貫徹到學以致用

　　E.注重反饋，即密切關注受訓者的情況，以決定訓練進展速度和訓練方法

　　15.在某家賓館的員工的以下行為中，屬于員工的一般行為的有（      ），屬于員工的崗位行為的有（      ）。

　　A.員工按時上下班         B.柜臺人員對顧客禮貌周到

　　C.經理人員的公關行為得體 D.員工的精神風貌積極向上

　　E.生產人員按規(guī)程操作     F.同事之間溝通和藹禮讓

　　G.工作忙時自覺加班加點   H.工作場所保持安靜

　　I.企業(yè)司機遵守交通規(guī)則

　　16.在以下所列的中選出企業(yè)的決策程序中所必需的，并按先后順序排列（      ）。

　　A.調研分析，尋找原因   B.評價和選擇最優(yōu)方案

　　C.決策調整             D.發(fā)現問題，進行調研分析

　　E.擬定各種解決方案     F.決策的執(zhí)行與檢查

　　17.領導的藝術具有以以哪些特點（      ）。

　　A.經驗性               B.哲理性

　　C.創(chuàng)造性               D.多樣性

　　E.隨機性

　　18.正式溝通中包括以下哪幾種溝通方式（      ）。

　　A.下向溝通             B.橫向溝通

　　C.互相溝通             D.上向溝通

　　E.外向溝通

　　19.企業(yè)在進行內部溝通是應遵循的原則有（      ）。

　　A.真實性原則           B.簡明性原則

　　C.完整性原則           D.相互性原則

　　E.及時性原則

　　20.在市場上企業(yè)的況爭主要表現在以下哪些方面（      ）。

　　A.產品競爭             B.價格競爭

　　C.分銷競爭             D.促銷競爭

　　21.以下屬于企業(yè)的促銷行為的是（      ）。

　　A.廣告行為             B.推銷行為

　　C.推廣行為&nbs