全國2002年4月高等教育自學考試勞動法試題

全國2002年4月高等教育自學考試勞動法試題

湖北自考網7月4日整理
課程代碼：00167
第一部分  選擇題
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。
1.下列權利主體適用于《勞動法》的有(         )
  A.國家機關公務員                   B.大型企業(yè)國務院稽查特派員
  C.電腦公司硬件組裝員               D.家庭保姆
2.特殊就業(yè)群體人員不包括(         )
  A.婦女           B.殘疾人
  C.未成年人       D.少數(shù)民族人員
3.國際勞工組織正式宣告成立于(         )
  A.1900年           B.1906年           C.1918年           D.1919年
4.我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是(         )
  A.1995年1月1日      B.1994年7月5日  C.1994年1月1日    D.1995年7月5日
5.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過(         )
  A.10小時           B.24小時           C.36小時           D.48小時
6.下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是(         )
  A.外勤人員                      B.出租車司機
  C.電腦公司軟件設計人員          D.鐵路巡檢工
7.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》修訂于(         )
  A.1994年           B.1995年           C.1998年           D.1999年
8.離休干部所發(fā)工資是原工資的(    )
  A.120%           B.100%           C.95%           D.90%
9.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規(guī)定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還應加發(fā)
相當于工資報酬一定比例的經濟補償金，該比例為(         )
  A.10%          B.20%           C.25%           D.50%
10.恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于原工資報酬
的(         )
  A.150%           B.200%           C.300%           D.100%
11.因工殘疾依勞動能力喪失的程度不同，分為(         )
  A.4級           B.5級           C.8級           D.10級
12.依照我國傷亡事故報告制度，發(fā)生何種下述事故，應由主管部門會同勞動部門、公安部
門、工會組成調查組(         )
  A.輕傷           B.重傷           C.死亡           D.重大傷亡
13.某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于(         )
  A.75天           B.90天           C.105天           D.120天
14.技工學校的培養(yǎng)目標是(         )
  A.初級技術工人           B.中等技術工人
  C.高級技術工人           D.工程技術人員
15.離休待遇是對參加革命工作的老干部所規(guī)定的離職休養(yǎng)待遇，最晚可享受該待遇的時間是(         )
  A.1938年9月1日前參加工作的           B.1945年8月14日前參加工作的
  C.1949年9月30日前參加工作的          D.1949年10月1日前參加工作的
16.《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月12日)的發(fā)布機關是(         )
  A.全國人大           B.全國人大常委務員會
  C.國務院             D.國家經貿委
17.下列情形中屬于行政處分的是(         )
  A.罰款           B.停發(fā)工資           C.刑事制裁           D.開除
18.我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，
另一方當事人可以申請(         )
  A.勞動爭議調解委員會強制執(zhí)行           B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
  C.人民法院強制執(zhí)行                     D.勞動行政部門強制執(zhí)行
19.地方總工會是(         )
  A.無獨立法人資格           B.具有企業(yè)法人資格
  C.具有社會團體法人資格     D.受地方政府領導
20.根據(jù)《勞動法》及《勞動監(jiān)察規(guī)定》，勞動行政部門設置(         )
  A.勞動檢查機構           B.勞動督查機構
  C.勞動監(jiān)察機構           D.勞動檢察機構

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個選項中有二至四個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。
21.確定和調整最低工資標準應當綜合參考的因素有(         )
   A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
   B.社會平均工資水平
   C.勞動生產率
   D.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異
22.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括(         )
   A.文藝單位    B.體育單位    C.特種工藝單位    D.兵工廠
23.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為(         )
  A.有固定期限的勞動合同    B.無固定限期的勞動合同
  C.長期勞動合同            D.以完成一定工作為期限的勞動合同
24.《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(         )
  A.被依法追究刑事責任的
  B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
  C.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的
  D.嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害