全國(guó)2006年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

全國(guó)2006年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題

湖北自考網(wǎng)7月4日整理
課程代碼：00167
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1．歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是(      )
A．英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B．美國(guó)的《勞資關(guān)系法》
C．德國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》
D．1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
2．國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是(      )
A．它是普遍的、官方的國(guó)際組織
B．它是民間的、地區(qū)性的國(guó)際組織
C．它是屬于聯(lián)合國(guó)專門機(jī)構(gòu)的國(guó)際組織
D．它是實(shí)行“三方性原則”的國(guó)際組織
3．有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是(      )
A．公安機(jī)關(guān)        B．工會(huì)
C．用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)     D．勞動(dòng)行政主管部門
4．因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，有權(quán)協(xié)調(diào)處理該爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)是(      )
A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)     B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C．人民法院        D．當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門
5．下列情形中屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(      )
A．出版社向作者支付稿酬
B．企業(yè)支付給未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
C．甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費(fèi)
D．國(guó)家機(jī)關(guān)支付給公務(wù)員的工資
6．引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是(      )
A．發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件
B．勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方的違法行為
C．勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的意思表示一致的合法行為
D．勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
7．擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是(      )
A．職工代表        B．用人單位代表
C．工會(huì)代表        D．勞動(dòng)行政主管部門代表
8．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的(      )
A．1％         B．2％
C．6％         D．8％
9．在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任(      )
A．工資支付憑證       B．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
C．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工“登記表” D．考勤記錄
10．在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(      )
A．10年         B．15年
C．20年         D．25年
11．集體合同生效的標(biāo)志是(      )
A．合同文書經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過
B．集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C．集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案
D．勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
12．承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是(      )
A．用人單位       B．勞動(dòng)者個(gè)人
C．依據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議確定   D．同級(jí)工會(huì)
13．用人單位支付勞動(dòng)者工資的具體作法可以是(      )
A．以法定貨幣支付     B．以實(shí)物代替貨幣支付
C．以貨幣和實(shí)物一并支付    D．以貨幣和企業(yè)債券一并支付
14．需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是(      )
A．公共職業(yè)介(武漢自考)紹機(jī)構(gòu)     B．營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C．其他非營(yíng)利性介紹機(jī)構(gòu)    D．境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
15．因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括(      )
A．用人單位       B．勞動(dòng)行政主管部門的工作人員
C．有關(guān)部門的工作人員    D．勞動(dòng)者
16．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是(      )
A．解除合同       B．終止合同
C．變更合同       D．續(xù)訂合同
l7．用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體比例是(      )
A．20％        B．25％
C．50％        D．100％
18．下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)，通常認(rèn)為(      )
A．勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門  B．勞動(dòng)法是民商法的組成部分
C．勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分   D．勞動(dòng)法是社會(huì)法的組成部分
19．依現(xiàn)行規(guī)定，保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是(      )
A．養(yǎng)老保險(xiǎn)       B．失業(yè)保險(xiǎn)
C．工傷保險(xiǎn)       D．醫(yī)療保險(xiǎn)
20．萬隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的(      )
A．150％       B．200％
C．250％       D．300％

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中有至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21．根據(jù)法律規(guī)定，用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(          )
A．責(zé)令用人單位安置和賠償   B．進(jìn)行行政處罰
C．給予行政處分      D．依法追究刑事責(zé)任
22．就業(yè)服務(wù)體系主要包括(          )
A．職業(yè)介紹       B．就業(yè)訓(xùn)練
C．失業(yè)保險(xiǎn)       D．勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)
23．在勞動(dòng)法的體系結(jié)構(gòu)中，屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法的有(          )
A．工資法       B．勞動(dòng)合同
C．集體協(xié)商       D．集體合同
24．《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，必須與主體工程 (          )
A．同時(shí)審批       B．同時(shí)設(shè)計(jì)
C．同時(shí)施工       D．同時(shí)投產(chǎn)和使用
25．下列情形中，視同工傷的有(          )
A．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
B．自殘或自殺的
C．患職業(yè)病的
D．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
26．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦案原則有(          )
A．工會(huì)代表參與的原則    B．先行調(diào)解的原則
C．一次裁決的原則     D．少數(shù)服從多數(shù)的原則
27．下列屬于工作時(shí)間的有(          )
A．病假時(shí)間       B．停工待料時(shí)間
C．女職工哺乳嬰兒時(shí)間    D．職工培訓(xùn)時(shí)間
28．下列不能作為最低工資組成部分的有(          )
A．加班加點(diǎn)工資
B．特殊工作環(huán)境條件下的津貼
C．法定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)福利待遇
D．用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房以支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入
29．下列關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的說法正確的有(          )
A．勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理權(quán)的一項(xiàng)內(nèi)容
B．勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)合同的必備條款
C．勞動(dòng)紀(jì)律的效力來自于國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定
D．勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容可視為是勞動(dòng)合同的具體化
30．19世紀(jì)初期，勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因有(          )
A．大工業(yè)時(shí)期人類理性的體現(xiàn)
B．資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求
C．在資本主義制度發(fā)展過程中，勞工條件不斷惡化
D．各個(gè)歷史時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生和發(fā)展

三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）
31．探親假
32．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
33．勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
34．職業(yè)道德

四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）