2011年公務(wù)員面試九大熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)

國(guó)考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)1：蟻?zhàn)濉驹囶}預(yù)測(cè)】
　　去年出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞“蟻?zhàn)濉?，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生。他們和螞蟻有個(gè)類似特點(diǎn)：具有較高的智商、弱小、群居。請(qǐng)談一談對(duì)這個(gè)群體的看法。
　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)緊扣兩個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行分析：一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀；二、區(qū)域發(fā)展不均衡，城鄉(xiāng)發(fā)展差距。
　　著力從三個(gè)方面解決問題：一、政府工作--平衡區(qū)域發(fā)展，解決就業(yè)問題；二、高校教育--合理的專業(yè)設(shè)置，切實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)；三、大學(xué)生自身--正確的擇業(yè)觀、以就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的實(shí)力提升、克服困難勇于突破的決心。
　　【解題參考】
　　對(duì)于這一新鮮名詞的出現(xiàn)，我也曾極力關(guān)注過。尤其是其“80后”和“大學(xué)畢業(yè)生”的雙重身份都和我吻合，對(duì)我具備很強(qiáng)的參考借鑒意義。
　　出現(xiàn)這一群體，可以說是社會(huì)發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象，保持平靜、理智的心態(tài)看待并分析。
　　我認(rèn)為，造成“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象的原因如下：
　　一方面是在我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境造成的。在整體就業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的情況下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題顯得尤為突出，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生無法找到理想的工作，在對(duì)口的工作崗位上充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；另外一個(gè)方面是我國(guó)當(dāng)前區(qū)域發(fā)展不均衡，尤其是城鄉(xiāng)發(fā)展差距較大。由于部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)生存條件和發(fā)展機(jī)遇的優(yōu)越性，使得受過高等教育、具有一定見識(shí)、渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大學(xué)畢業(yè)生寧愿忍受暫時(shí)艱苦的生活條件，也不愿意遠(yuǎn)離城市。
　　畢竟這是一龐大的社會(huì)群體，對(duì)于這一群體的特點(diǎn)和訴求，政府應(yīng)重視起來，采取切實(shí)的措施予以妥善解決這一群體的生存和發(fā)展問題。
　　首先，從根本上來說，政府應(yīng)大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距，破除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，通過“西部大開發(fā)”等戰(zhàn)略，從而提升當(dāng)前不發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)吸引力，拓寬大學(xué)畢業(yè)生的工作地選擇。此外政府還有繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)工作，為大學(xué)生提供更為充分的就業(yè)崗位；其次，從重點(diǎn)工作來說，高校作為教育的主體，應(yīng)在教育部門的指導(dǎo)下，規(guī)范專業(yè)設(shè)置，真正從社會(huì)需求和就業(yè)的角度出發(fā)進(jìn)行專業(yè)教育并主動(dòng)理論聯(lián)系實(shí)踐能力的培養(yǎng)。此外還應(yīng)著重加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；再次，大學(xué)畢業(yè)生也應(yīng)增強(qiáng)專業(yè)選擇的理性，注重自身實(shí)踐能力的提升，面對(duì)眼前的困境，不能消極不振，而應(yīng)以積極的態(tài)度和切實(shí)的行動(dòng)，使自身贏得良好的發(fā)展。
　　綜合以上幾方面，“蟻?zhàn)濉钡膯栴}一定會(huì)朝著良性、健康的方向邁進(jìn)。

　　國(guó)考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)2：“信義兄弟”
　　【試題預(yù)測(cè)】
　　為搶在年前給民工發(fā)工錢，武漢市建筑商孫水林連夜駕車回家，一家五口不幸在車禍中遇難。弟弟孫東林來不及處理后事，在大年三十前一天，將33.6萬(wàn)元工錢發(fā)到民工手上，替哥哥完成遺愿。這對(duì)兄弟以至真至誠(chéng)溫暖了華夏大地，被人們尊稱為“信義兄弟”。就此談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【解題參考】
　　首次為這樣至誠(chéng)之心的人匆匆離開了我們，我感覺到很惋惜很痛心。同時(shí)也深深為這兄弟倆的至誠(chéng)鎖感動(dòng)。
　　從常理上講，包工頭給工人發(fā)工資天經(jīng)地義，并不值得特別稱道。建筑商孫水林的行為只是在履行法律義務(wù)，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。然而，正是簡(jiǎn)單行為中的諸多難能之處，照亮了孫家兄弟人格上的高貴一面。首先，為了保障自身出行安全，孫水林完全白天駕車夜間休息。相反，為了讓農(nóng)民弟兄們過上一個(gè)放心年，他選擇連夜趕路，以致遭遇不幸。作為弟弟，孫東林也完全可以先處理哥哥的后事，待自己和家人的心情稍微平靜后，再去替哥哥完成遺愿。然而，他卻擱置了人之常情，沿著哥哥的足跡堅(jiān)定前行。
　　兄弟倆的行為以嚴(yán)格倫理自律的生動(dòng)體現(xiàn)。正是在嚴(yán)格的自我約束下，孫家兄弟展開了感人的道德接力?！靶帕x兄弟”用道德接力的形式詮釋了他們的人生哲學(xué)——誠(chéng)信。在農(nóng)民工屢屢遭遇討薪困苦的語(yǔ)境下，“信義兄弟”的行為更具有示范意義。
　　從去年年底的杭州討薪女遭暴力凌辱，到今年年初的河北農(nóng)民工高志強(qiáng)因討要70元工錢被捅一刀，導(dǎo)致腎臟被切除，公眾不斷質(zhì)問無良欠薪者的道德底線何在。正當(dāng)人們不斷呼吁完善有關(guān)法律時(shí)，“信義兄弟”展現(xiàn)出誠(chéng)信和自律的力量，通過兌現(xiàn)法律和道德義務(wù)，贏得了社會(huì)的尊重。
　　誠(chéng)信是“王道”。一個(gè)法治社會(huì)的建設(shè)，完善的法律制度固然不可或缺。然而要實(shí)現(xiàn)社會(huì)關(guān)系的和諧，發(fā)揮誠(chéng)信精神的潤(rùn)滑作用則同樣重要。倘若一個(gè)社會(huì)能以“信義兄弟”為坐標(biāo)，時(shí)刻校正其行為偏差，那么和諧人際關(guān)系的形成也才有可能。
　　國(guó)考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)3：人情消費(fèi)【試題預(yù)測(cè)】
　　一項(xiàng)關(guān)于人情消費(fèi)的調(diào)查顯示，名目繁多的人情消費(fèi)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)意義上的禮尚往來，不少家庭為“人情”所累。由此引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)人情消費(fèi)的關(guān)注。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)注意辯證看待現(xiàn)象，優(yōu)劣兼顧，側(cè)重分析消極方面的原因并提出自己的解決方法。
　　【解題參考】
　　首先，我認(rèn)為對(duì)于人情消費(fèi)的問題我們應(yīng)該理性看待，即便是超越傳統(tǒng)意義的人情消費(fèi)，也是有其原因的。
　　人情消費(fèi)作為人際交往的投資，具有加深感情和促進(jìn)交往的功效。隨著人們交往范圍的擴(kuò)大，出于維系各種感情和禮尚往來的需要，人情消費(fèi)已逐漸成為當(dāng)今社會(huì)的普遍現(xiàn)象。然而，當(dāng)下諸如婚喪嫁娶、添丁增歲、評(píng)先選優(yōu)等各種由頭引起的五花八門的人情消費(fèi)難以勝數(shù)，更有甚者，假借同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會(huì)為由，大操大辦，從中牟利。在這種透著利益的氛圍下，人情消費(fèi)演變成一種赤裸裸的斂財(cái)方式。
　　經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，人情消費(fèi)也節(jié)節(jié)攀升，方式也從傳統(tǒng)贈(zèng)送實(shí)物轉(zhuǎn)為贈(zèng)送現(xiàn)金。在盲目攀比、窮擺闊氣的錯(cuò)誤消費(fèi)觀影響下，禮金數(shù)額越來越大。低收入群體“舍不得吃，舍不得穿，用攢下來的錢來應(yīng)付突如其來的人情消費(fèi)”。而那些事業(yè)和人際關(guān)系處于巔峰時(shí)期的中年人，更是不堪重負(fù)，硬著頭皮吃“高價(jià)飯”。
　　愈演愈烈的人情消費(fèi)之風(fēng)，不僅成為許多人的負(fù)擔(dān)，也容易影響工作、敗壞風(fēng)氣，甚至成為滋生貪污腐敗的溫床。我覺得，過度的人情消費(fèi)其實(shí)是人們攀比心理、補(bǔ)償心理、斂財(cái)心理的集中體現(xiàn)；其實(shí)就是“面子”在作怪，制止人情消費(fèi)的歪風(fēng)勢(shì)在必行。
　　我國(guó)素稱“禮儀之邦”，注重禮尚往來是中華民族的傳統(tǒng)；但不可將禮金多少作為衡量情感深厚的標(biāo)準(zhǔn)。在人情消費(fèi)中，要選擇適可而止、量力而行且最能表達(dá)情感的方式。逢年過節(jié)發(fā)個(gè)短信、打個(gè)電話或送個(gè)賀卡，道聲祝福；遇有喜事送束鮮花；同行朋友搞些小聚會(huì)，交流感情；親戚鄰里分擔(dān)一些力所能及的事務(wù)等等方式，都能加深感情、增進(jìn)友誼。這樣既不落俗套，又經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該身先士卒，廉潔自律，營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)尚。讓我們多些雪中送炭，理性對(duì)待人情消費(fèi)。
　　國(guó)考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)4：專賣過期食品索賠事件【試題預(yù)測(cè)】
　　某男子在超市工作6年后被迫離職，于是他開始在超市購(gòu)買過期的包裝食品，然后提出十倍賠償。短短兩個(gè)月在約50次的索賠中，80％都從超市方成功拿到了不同額度的賠償，共賺得萬(wàn)元以上。就此談?wù)勀愕目捶ā?BR>　　【指導(dǎo)】
　　本題應(yīng)用全面的眼光看待問題，既看到積極一面，即索賠成功說明大部分商家還是遵守相關(guān)法律法規(guī)，愿意承擔(dān)責(zé)任的。同時(shí)，也要看到超市質(zhì)檢方面的缺失，提出自己的見解。
　　【解題參考】
　　對(duì)于這件事情，我是這樣看的。首先如果說八成左右的索賠成功率姑且證明大部分商家尊重了有關(guān)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的法律法規(guī)，體現(xiàn)了法治環(huán)境的改善和法律意識(shí)的進(jìn)步，也不失為一個(gè)積極反應(yīng)。
　　但是在眾多超市存在諸多過期食品，不得不引起我們的憂慮。這些過期食品對(duì)購(gòu)買者和食用者的身體傷害不容忽視，由此導(dǎo)致的心靈恐慌可能會(huì)進(jìn)一步加劇對(duì)國(guó)產(chǎn)食品業(yè)的不信任。
　　問題食品之多，凸顯了相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任的缺失以及企業(yè)道德水準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任感的失衡。盡管很多食品安全事件表面危害不大，但如果缺乏對(duì)這些食品足夠的監(jiān)管，難保不會(huì)發(fā)生更嚴(yán)重的安全事故。
　　我認(rèn)為，在加大對(duì)食品生產(chǎn)和銷售企業(yè)的監(jiān)管與處罰力度的同時(shí)，也應(yīng)該追求相關(guān)質(zhì)檢部門的責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)的宣傳，只有這樣多管齊下才能真正解決這一戕害公眾健康惡劣行為。
　　國(guó)考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)5：上調(diào)最低工資一、專家預(yù)測(cè)題目“兩會(huì)”召開在即，多個(gè)省市傳出“漲工資”的風(fēng)聲，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)上調(diào)最低工資的看法？
　　【答題模板】
　　這是一道典型的社會(huì)現(xiàn)象類試題，可按照京佳現(xiàn)象類題的答題框架來作答。即：
　　1．對(duì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)。
　　2．進(jìn)一步闡述該現(xiàn)象，辯證的看。
　　【參考作答】
　　政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者來說，無疑是一大好消息，也體現(xiàn)出地方政府保障社會(huì)公平、惠及民生的美好意愿。然而，要做到既提高勞動(dòng)者收入，又不影響企業(yè)發(fā)展，還必須有配套政策的跟進(jìn)。
　　第一，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不只是給低收入者增加收入，同時(shí)還有保障社會(huì)公平之意。最低工資是打工者的最低生活保障線，也是國(guó)家制度、社會(huì)道德的底線，保證最低工資也是維持社會(huì)和諧的底線。著名時(shí)評(píng)家鄧聿文也發(fā)表評(píng)論說：“最低工資制度在中國(guó)更多是一種對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的保障，而非調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)杠桿。”隨著社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等生存成本的增加，理應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓社會(huì)最底層的弱勢(shì)勞動(dòng)者也分享到社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)的成果。
　　第二， 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要符合地方經(jīng)濟(jì)的客觀實(shí)際，否則就可能對(duì)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)產(chǎn)生影響。因?yàn)?，需要最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束的一般都是中小企業(yè)、和勞動(dòng)密集型企業(yè)，這些企業(yè)往往利潤(rùn)微薄。如果冒然調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無疑會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)行成本，增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力。 因此，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)既要著眼于提高勞動(dòng)者收入，又必須兼顧企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。
　　總之，提高勞動(dòng)者收入是一項(xiàng)惠及民生的系統(tǒng)工程，在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，如果能有配套政策的跟進(jìn)，調(diào)整最低工作標(biāo)準(zhǔn)的作用才會(huì)最大化，更好地服務(wù)于調(diào)節(jié)收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的大局。
　　國(guó)考面試熱點(diǎn)試題