2015年湖北自考人力資源管理（一）考試大綱薪酬管理

　　1.薪酬的概念

　　2.薪酬的分類與構成

　　（1）薪酬的分類

　?。?）薪酬的構成

　　3.薪酬的功能

　　（1）薪酬對員工的功能

　?。?）薪酬對企業(yè)的功能

　?。?）薪酬對社會的功能

　　（二）薪酬水平和結構

　　1.薪酬水平

　?。?）薪酬水平的概念和分類

　　（2）薪酬水平的影響因素

　?。?）薪酬水平的衡量

　　2.薪酬結構

　?。?）薪酬結構的含義

　　（2）薪酬結構的構成要素

　?。?）薪酬結構的類型

　　（三）薪酬設計

　　1.薪酬設計原則

　　2.薪酬設計的基本流程

　?。?）制定薪酬原則和策略

　?。?）工作分析的含義

　?。?）薪酬體系的實施和修正

　　三、考核知識點與考核要求

　　（一）薪酬概述

　　1.識記

　　薪酬的概念和分類

　　2.領會

　?。?）薪酬的構成

　?。?）薪酬的功能

　?。?）案例的內容

　　（二）薪酬水平和結構

　　1.識記

　?。?）薪酬水平的概念

　?。?）薪酬結構的含義

　　2.領會

　　（1）薪酬水平的影響因素及衡量

　?。?）薪酬結構的構成與類型

　　（3）案例的內容

　?。ㄈ┬匠暝O計

　　1.識記

　?。?）薪酬設計相關概念

　　（2）工作評價的概念、方法

　　2.領會

　?。?）薪酬設計的六個原則

　?。?）薪酬調查的步驟

　　3.應用

　　薪酬設計的基本流程（各個環(huán)節(jié)的內容）

　　四、本章重點與難點

　　本章重點：薪酬構成、薪酬水平、薪酬結構。

　　本章難點：薪酬設計流程及應用。

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