武漢紡織大學自考招生專業(yè)：人力資源管理

來源：湖北自考網(wǎng) 時間：2014-04-11

武漢紡織大學自學考試招生專業(yè)：人力資源管理

課程設置與學分

1	獨立本科段	03708	中國近現(xiàn)代史綱要	2
2		03709	馬克思主義基本原理概論	4
3		00015	英語（二）	14	溝通課程 2學年課程
4 5		00051 00052	管理系統(tǒng)中計算機應用管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐）	3 1
6		00107	現(xiàn)代管理學	6	溝通課程學位課程
7		00152	組織行為學	4
8		00182	公共關系學	4
9		00261	行政法學	5
10		03325	勞動關系學	8	溝通課程 1學年課程
11		05151	勞動與社會保障	6	溝通課程學位課程
12		06090	人員素質測評理論與方法	6
13		06091	薪酬管理	6
14		06093	人力資源開發(fā)與管理	6	溝通課程學位課程
15		18948	人力資源管理畢業(yè)考核	不計學分

累計學分：獨立本科段75學分。

實踐課程：管理系統(tǒng)中計算機應用（實踐）

報考條件：

所有專業(yè)均可直接報考本專業(yè)獨立本科段。

培養(yǎng)目標：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

就業(yè)前景廣闊的——人力資源管理師

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

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結束

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