歷年試題

　　金融資產(chǎn) 　　考點一、以公允價值計量且其變動計入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)的基本含義 　　金融資產(chǎn)主

第十三章　基本測驗：能力測驗 　　一、多項能力與職業(yè)意向咨詢 　　1、能力測驗的目的： 　?。?）

　　12 什么是現(xiàn)代物流質(zhì)量管理，現(xiàn)代物流質(zhì)量管理有哪些特點？ 　　答：現(xiàn)代物流質(zhì)量管理，簡單的說

第十二章　基本測驗：職業(yè)適應(yīng)性測驗 　　本章主要介紹動機測驗和需求測驗。 　　一、生活特性問卷

第十一章　基本測驗：個性品質(zhì)測驗 　　一、卡特爾16種人格因素測驗?zāi)康呐c功能 　　1、目的。人格是

　　簡答題： 　　1 雙邊治理和三邊治理的主要區(qū)別是什么？ 　　答：雙邊治理和三邊治理的區(qū)別在于關(guān)

第十章　人事測量在現(xiàn)實中的應(yīng)用 　　（一）使用人事測量的最簡單的邏輯原因： 　　1、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)

　　第十二章  網(wǎng)絡(luò)營銷管理 　　網(wǎng)絡(luò)營銷管理：顧客網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)營銷評價等活動。建立顧客網(wǎng)

　　網(wǎng)絡(luò)廣告形式主要有：www主頁形式、電子郵件形式和其他形式（旗幟廣告、圖標(biāo)廣告、文字鏈接、電

　　網(wǎng)上直銷優(yōu)勢：加強了買賣雙方信息之間的雙向交流；可以提供更加便捷的相關(guān)服務(wù)；可以降低成本

第八章　人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：效度 　　測量的效度就是指測量的有效性，即能測量到所要測量的目標(biāo)的

第九章　人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：項目分析 　　項目分析可以分為定性分析和定量分析。 　　一、測量的難

第七章　人事測量的關(guān)鍵技術(shù)：信度 　　信度是標(biāo)準(zhǔn)化人事測量的基本要求之一。 　　一、人事測量的可

　　第九章 網(wǎng)絡(luò)營銷的價格與渠道策略 　　價格策略是企業(yè)營銷策略中制定價格的方法和技巧。營銷價格

　　第七章 網(wǎng)絡(luò)營銷營銷策劃 　　網(wǎng)絡(luò)營銷營銷是指在網(wǎng)絡(luò)營銷活動中的一些成功的做法和技巧，主要內(nèi)