歷年試題

　　第一章：交流過程 　　一、交流一般有四個主要目標： 　　1、被對方接收（傾聽或閱讀）2、被對方

　　1、心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的特定素質(zhì)進行測量、分析、評價。研究心理測

　　「例題14」20×5年1月1日，淮安公司以每股l5元的價格購入楚州公司發(fā)行的股票2000000股，占楚州公

　　1、教育心理學：是在心理學與教育相結(jié)合的過程中逐漸形成和發(fā)展起來的一門應(yīng)用科學，是心理學的

　　考點七：金融資產(chǎn)減值 　　企業(yè)應(yīng)當在資產(chǎn)負債表日對以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融

第十九章　針對不同對象的人事測量 　　一個組織有其不同的層次結(jié)構(gòu)，包括個體層次、團體層次和整個

　　「例題9」淮陰公司于20×6年7月13日從二級市場購入股票l000000股，每股市價l5元，手續(xù)費30000元；

　　考點五、貸款和應(yīng)收款項 　　貸款和應(yīng)收款項，是指在活躍市場中沒有報價、回收金額固定或可確定

第十八章　針對不同管理目的的人事測量 　　一、用于招聘的測驗組合設(shè)計 　　1、對一組織來說，以最

第十七章　人事測量工具的組全原理 　　一、測量工具組合設(shè)計的含義 　　1、需要針對組織的需求，適

　　假定在20×2年1月1日，宿遷公司預(yù)計本金的一半（即625元）將會在該年末收回，而其余的一半本金將

　　「例題6」20×0年1月1日，宿遷公司支付價款1000元（含交易費用），從活躍市場上購入某公司5年期債

第十六章　面向高績效管理的測驗（包括十項工具） 一、人際敏感能力測驗 1、一般說明。“人際敏感

第十五章　基于情境的測驗（重點） 　　一、公文筐測驗 　　1、公文筐測驗，又叫文件筐測驗，是為中

　　「例題2」2007年5月，宿遷公司以480萬元購入淮陰公司股票60萬股作為交易性金融資產(chǎn)，另支付手續(xù)